Deber de Lealtad
La ética
profesional de un ingeniero está sujeta a la lealtad que posee con las
instituciones para las cuales trabaja o pertenece, es de vital que este se
encuentre comprometido y representado con la misión y visión de la organización
o persona. Ya que esto brinda un panorama integrado sobre la realización y
objetividad de lo que se quiere realizar.
La lealtad
es una virtud que se debe potencia en toda compañía para garantizar su
crecimiento y para que exista un ambiente de gratitud y compañerismos. En el
contexto de las organizaciones, la lealtad se asume como una actitud de profundo
compromiso de parte del empleado hacia la compañía para la cual labora; esa
lealtad entraña una serie de factores positivos para la empresa, el hecho de
contar con un empleado que esté presente aún en las circunstancias más
difíciles de la institución ayuda a ser partícipe de todo el proceso de
productividad para el crecimiento de la empresa.
Lo contrario
de la lealtad es la traición, que supone la violación de un compromiso expreso
o tácito. No mentir forma parte de la lealtad. Falta de lealtad la ausencia
de esta virtud por parte de los empleados puede provocar una serie de
consecuencias para la empresa. La
responsabilidad social del ingeniero, obedece a anteponer el bien común a la
lealtad ante el cliente o ante la empresa. El interés de la comunidad, debe
privar en situaciones de conflicto con los intereses del cliente a quien sirve
o con los de la empresa para la cual trabaja. La mayor responsabilidad de todo
ingeniero, radica en ser útil a la sociedad. El ingeniero debe cumplir con
diligencia los compromisos que haya asumido y desempeñará con dedicación y
lealtad los trabajos que le asignen, evitando anteponer su interés personal en
la atención de los asuntos.
Realizado por Manuel
David Brito Valerio
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